Vážené kolegyne a kolegovia, dámy a páni,
v júni 2009 došlo k zásadnej zhode medzi riaditeľmi ústavov a vedením fakulty v otázke prerozdeľovania nadtarifných zložiek platov (osobných príplatkov) pre obdobie po 01.02.2010.
Bolo dohodnuté, že obdobie, ktoré je určujúce pre výpočet osobných príplatkov bude v súlade s ukazovateľmi pre výpočet dotácií vysokých škôl Ministerstva školstva SR od 01.11. do 31.10.
Na MTF STU boli vytvorené pre kategóriu vysokoškolských učiteľov dva fondy:
- fond pre motiváciu zvýšenia kvalifikačnej štruktúry učiteľov fakulty a
- fond pre výpočet časti osobných príplatkov vzhľadom na výkony tvorivých zamestnancov.
Finančné prostriedky 1. fondu sa aktualizujú po každej zmene kvalifikačnej štruktúry zamestnancov na jednotlivých ústavoch a tvoria sa podľa nasledujúceho kľúča:
a/ za funkčné miesto profesora sa do fondu ústavu pridelí 340,- €/mesiac,
b/ za funkčné miesto docenta sa do fondu ústavu pridelí 235,- €/mesiac,
c/ za funkčné miesto odborného asistenta s hodnosťou CSc., Dr., a PhD. sa do fondu ústavu pridelí 100,- €/mesiac.
Tento fond je možné použiť len pre skupinu zamestnancov, pre ktorú bol pridelený a vedenie ústavu je povinné z tohto fondu tvoriť minimálne 7 % rezervu určenú na mimoriadne odmeny.
Finančné prostriedky 2. fondu sú modifikované tak, aby rešpektovali aktuálne platné pravidlá MŠ SR pre výpočet dotácií a pravidlá Akreditačnej komisie SR.
Z pôvodných 4 kritérií boli vytvorené 3:
- pedagogická činnosť ústavov s váhou 0,3 /ministerské kritériá majú váhu 0.6/ prepočítaná na študentohodiny,
- publikačná činnosť ústavu s váhou 0,4 - rozdelená na dve zložky, z ktorých jedna zohľadňuje akreditačné kritériá a druhá výpočet dotácií, váhované rovnakým dielom,
- vedecko-výskumná činnosť ústavu s váhou 0,3 vyjadrená objemom získaných finančných prostriedkov z domácich a zahraničných grantov a taktiež zmluvných projektov s priemyselnými partnermi doma a v zahraničí.
Aj z tohto fondu vytvára vedenie ústavu rezervný fond, minimálne 7%, pričom presuny finančných prostriedkov z tohto fondu do prvého fondu sú možné, pretože v kategórii tvorivých zamestnancov sú aj profesori, docenti a odborní asistenti s vedeckou hodnosťou.
Pre výskumných zamestnancov ústavov je vytvorený fond pre osobné príplatky z priemerného osobného príplatku pedagogických zamestnancov na fakulte tak, ako tomu bolo doteraz; pre administratívnych zamestnancov sa pravidlá taktiež nemenia.
Zamestnancom prijatým na kratší pracovný čas možno priznať osobný príplatok za vedeckú hodnosť len na základe rozhodnutia dekana fakulty.
Suma finančných prostriedkov v existujúcich fondoch, v ktorých sa kumulujú finančné prostriedky pre osobné príplatky zamestnankýň a zamestnancov fakulty, zostávajú po 01.02.2010 v doterajšej výške a budú upravené k 01.07.2010 podľa aktuálneho stavu pridelených dotácií pre univerzitu a následne pre našu fakultu pre kalendárny rok 2010.
Vedenie fakulty je presvedčené, že realizované úpravy pravidiel, dosiahnuté nie práve jednoduchým vyjednávaním, prispejú k vyššej pracovnej motivácii zamestnancov fakulty a rozšíreniu aktivít vo výskume i pedagogickej činnosti. Nové pravidlá zobrala na vedomie aj Zamestnanecká rada MTF STU.
Vo februárovom výplatnom termíne bude vyplatená druhá časť odmeny za úspešnú akreditáciu z portfólia magnificencie rektora približne v tej istej výške, ako bola vyplatená prvá časť odmeny v júli 2009.
prof. Dr. Ing. Oliver Moravčík
